三国志八官职的俸禄如何安排？官职和薪资的安排是玩家非常需要考虑的事情。定得太高容易破产，定得太低会降低忠诚度。下面编辑就来带来三国志中安排官职和俸禄的技巧。让我们来看看。

  《三国群英传8》  官职俸禄安排技巧

俸禄

吴品的官方立场是一个分水岭。吴品工资90元/月，Espin工资直接涨到200元/月，每季度结算一次，即600元/季度。所以，你千万不要给你的将领太高的职位，哪怕他们能力出众，军衔很高，在一切都破了之后。





士兵上限

五级官员领兵300，六级官员领兵250，这也是特种兵种的上限。AI的等级和玩家初始阶段一样，不会有被部队碾压的情况。恶心的是霹雳。

我们再打一次情感牌。有的武将能力一般，却伴随你一生。他们努力了，他们努力了。他们不得不不时保护自己免受小偷和士兵的袭击。给他六品的称号，配得上他的成就。有些武将是有拉跨能力的，但是这三个技能确实是治疗技能。

单属性破90，但前提是没有装备加持的时候，官方拜六品，带兵250。当县令可以当太守，也可以赐姓震慑土匪，属性破80，封七品，封七品，封八品。

为什么这个时候的信息在没有装备加成的情况下最真实？属性90的话武器就破了，要综合考虑。

这些只是基本的官方任命。只要符合条件，都可以通过这种方式任命。毕竟属性决定伤害，技能牛逼，属性捉襟见肘，尴尬有用。

总结

经过合理的官位安排，四品等于统帅，是攻城拔寨的首选。五品等于统帅，各方面都很优秀。适合与统帅作战或防守前线城市，可以重点培养。

六品等于中尉，使用灵活，处处需要。他们会随军队出征，或者摧毁贼寨和兽窟。经过训练，他们可以成为主力将领。七品相当于后方太守，主要用于内政领域。八项等于后勤，除了打仗什么都能做。

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